薪酬福利
薪酬方面，集团实行基本薪酬、技能薪酬和多种激励机制结合的薪酬制度，公司根据岗位的价值、员工的能力和绩效向员工支付工资，外求竞争，内求公平，根据员工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬，使人才价值得到公平回报。
福利方面，集团各项社会保障措施完善，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，制定了丰富多样的综合福利。
主要福利项目有：
午餐：集团提供搭配合理的午餐。
过节费：五一、中秋、十一、元旦、春节均发放过节费。
体检：集团每年组织员工体检，关注员工身心健康。
带薪假期：正式员工享有带薪休假，工龄的增长，天数增加。
补充保险：额外投保了“商业保险”和“职工医疗互助保障” 等险种。
闽公网安备 350520302001781号
